25
Выходные продлятся с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Также сообщается в открытых источниках о том, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения зарплаты работникам, которые получают оклад. В случае, если оклад не установлен, за нерабочие праздничные дни, в которые работник не привлекался к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.